İnşamız

Komünist bir örgüt sürekli olarak yenileştirenlerin ve kendisini sistemli olarak yenilikçilerin örgütü olmalıdır. Haliyle m örgütlü yaşamda cereyan eden süreçleri izlemek, değerlendirmek, yeni olanı kavramaya çalışmak, yeni sorunlara çözümler aramak ve bulmak, eski olanı atmak temel özelliklerimiz olmalıdır. Yeniyi hissetmek, yeniyi kavramak komünist bir kadronun temel özelliğidir ve yeni olanı kavramanın ifadesi de engel tanımaz inisiyatiftir.Kadro, örgüt- disiplininin, ilkelerinin inisiyatif …

Yazı boyunca “örgütçü” kavramını kullanmamız, örgüt­çünün yalınkılıç gibi bireysel olarak hareket eden bir şövalye olduğu anlamına gelmez. Örgüt çalışması kolektif çalışmadır. Çalışmanın kolektifliği anlatımım bireyler ve organlar düzeyin­de işlevlerin birbirini tamamlayan şekilde bölünmüş olmasında ve organ çalışmalarında bulur. Böylece kolektif irade, organla­rın ve bireylerin çalışmasını düzenler, yönlendirir; ama bireysel çalışmayla tamamlanmayan, beslenmeyen bir kolektif çalışma düşünülemez. Kolektif ve bireysel çalışma, …

Sorulduğunda hiç kimse yalan söylediğini kabul etmez. Etmez, çünkü yalan söylemenin kötü bir şey olduğu bilinir.Peki, yalan söylemenin kötü bir şey olduğu biline biline neden yalan söylenmeye devam edilir? Neden bir insan yüzü hiç kızarmadan, hiç bir rahatsızlık duymadan ,gerçekleri ters yüz ederek yalan söylemeye devam eder ? Hem de çoğu kez en yakınlarına, en sevdiklerine, arkadaşlarına, yoldaşlarına öğretmenine, komşusuna …

Kapitalizm dahil bugüne kadarki üretim ilişkileri önceki toplumun içinde yeşermiştir. Örneğin burjuva üretim ilişkileri feodal toplum biçimi altında ortaya çıkmış, ta ki feodal toplum biçimi gelişmesinin önüne engel olana kadar onunla yan yana yaşamıştır. Buradan da anlayabiliriz ki burjuva devrimci, somut olarak var olan bir üretim biçiminin ürünü ve sözcüsüdür.Komünist devrimci için böyle bir durum söz konusu olamaz. Çünkü diğer …

İnsan örgütleme işi; “ileri örgütçülerimize”, bu konuda “yetenekli yoldaşlara”, “sosyal kişiliklere”, “gazete dağıtımcılarına”; ona ya da buna, o örgütçü ya da bu örgüte havale edilmeden hepimizin yapması gereken bir görev olarak görülmelidir. Aramızda daha iyi örgütçüler olabilir, hatta uzmanlaştırma görüş açısıyla örgütçüler yetiştirmeye yoğunlaşmalıyız. Ancak, örgütlenme konusunda yaptığımız tartışma ve öneriler doğrudan hepimizin bu konudaki sorumluluğunu kapatan tarzda yapılmamalıdır. Hepimiz, …

Devrimci mücadeleye sempati duyan, aktif biçimde katılan insanların büyük çoğunluğunun, devrimin ve devrimciliğin temsil ettiği değerlere, hedeflere ve yaşam biçimine ilişkin bilgileri, genellikle yüzeyseldir.Kişi, devrimi, en genel formüllerle ifade edilen tanımları ile; “eşitlik ve özgürlük idealleri” ile, devrimciliği ve devrimci örgütü ise, ilişkide olduğu devrimcilerle ve devrimci örgütün kamuoyuna yansıyan pratiğiyle, eylemleriyle tanır ve anlamaya çalışır…Devrimcileşme sürecinin bu ilk adımlarında, …

adrolaşma; kadroların seçimi, teşviki, dağılımı, eğitimi, görevlendirilmesi ve istihdamı; insanların bütün yönleri, bütün çalışma ve mücadele süreçlerinin somut ve nesnel bir incelemesine dayandırılırsa ancak verimli, sürekli, nitelikli ve güvenlikli bir örgüt çalışması yerleştirilebilir, başarılabilir ve devrimci çalışma güvenlik altına alınabilir..Bunun önemi ve değeri örgüt gerçeğinde, yeni kadroların eğitimi ve yerleştirilmesinde, işbölümüne dayalı görevlendirme ve çalışmalarda, mevcut kadroların niteliğini geliştirme ve …

İş Yapmada Önce Kendimizi Sorgulamak..!İnsan örgütleme işi; “ileri örgütçülerimize”, bu konuda “yetenekli yoldaşlara”, “sosyal kişiliklere”, “gazete dağıtımcılarına”; ona ya da buna, o örgütçü ya da bu örgüte havale edilmeden hepimizin yapması gereken bir görev olarak görülmelidir. Aramızda daha iyi örgütçüler olabilir, hatta uzmanlaştırma görüş açısıyla örgütçüler yetiştirmeye yoğunlaşmalıyız. Ancak, örgütlenme konusunda yaptığımız tartışma ve öneriler doğrudan hepimizin bu konudaki sorumluluğunu …

Hatırlanacağı üzere ” 12 Eylül faşist darbesinin ardında yaşanan savaşmadan alınan ağır yenilgi, devrimci saflarda tasfiyeciliği ve örgüt düşmanlığını kışkırtmış ve anlı-şanlı bir çok yönetici kadro bir dönemler örgütsüzlüğün bir ifadesi olması nedeniyle şiddetle eleştirdikleri “birey olamadık” yaklaşımını, ağır yenilgi ve devrimci sosyalist hareketin geri çekilmesiyle birlikte yeniden piyasaya sürmüşlerdir. Demokrat ve devrimci geçinen aydınlar arasında ” bağımsız aydın ” …

Komünist bir örgüt sürekli olarak yenileştirenlerin ve kendisini sistemli olarak yenilikçilerin örgütü olmalıdır. Haliyle m örgütlü yaşamda cereyan eden süreçleri izlemek, değerlendirmek, yeni olanı kavramaya çalışmak, yeni sorunlara çözümler aramak ve bulmak, eski olanı atmak temel özelliklerimiz olmalıdır. Yeniyi hissetmek, yeniyi kavramak komünist bir kadronun temel özelliğidir ve yeni olanı kavramanın ifadesi de engel tanımaz inisiyatiftir. Kadro, örgüt- disiplininin, ilkelerinin …