Halkın Birliği Devrimci Halkın Birliği
Yönetim sanatı, eldeki, malzeme ve insan gücünün en iyi şekilde kullanılması demektir. Yönetim, kişinin kendini yönetmesinden, aileden devlete, en küçük işletmelerden en büyük örgütlere kadar gerekli olan idarecilik sanatıdır. Yönetim prensipleri de, başarılı bir yönetimin olmazsa olmazlarıdır ki, planlamadan örgütlenmeye, koordinasyondan pratiğe, denetleme ve değerlendirmeye kadar uzanır. Yöneticinin vasıfları, ideal yönetici vasıflarına ne kadar yakınsa başarı oranı da o kadar yüksek olur. İdeal yönetici, liderlik vasıflarına sahip olan yöneticidir. Lider yönetici, otoriteye değil, sevgi, güven ve iyi niyete dayanır. Gerçekten komünist bin önder yönetmez yönlendirir. Kolektif çalışmaya önem verir. Benden çok biz önemlidir onun için. Çünkü duygusal zeka katsayısı yüksek olan kişiler takım çalışmasında çok daha başarılı olur. Komünist önder “ben” demez, “biz” der. Bağırarak konuşmaz. Emretmez ikna eder. Danışmadan, fikir alış verişi etmeden karar vermez. Bütün yetkileri kendinde toplamak yerine, yetkilerini paylaşır. Güler yüzlü ve samimidir. “Sağlam kafa sağlam vücutta bulunur” düsturunun önemini iyi bilir. Kendinin ve denetiminde çalışanların ruh ve beden sağlığına önem verir. Daima yapıcı öneri ve eleştirilerde bulunur. Çalışanların şevkini arttırıcıdır, teşvik edicidir. Giyimine-kuşamına dikkat eder. Zeki, ileri görüşlü, büyük düşünen, tedbirli, hassas, görgülü ve hoş görülüdür.Kolektif çalışmayla başarıyı önemser. Karaktere şöhretten daha çok önem verir. Çünkü karakter, kişi neyse o dur. Şöhret ise, başkaları kişiyi ne sanıyorsa o dur. Bakmayı değil görmeyi bilen insanlar, duymayı değil dinlemeyi bilen insanlar, konuşmayı değil iletişim kurmayı bilen insanlar önder nitelikli insanlardır. Dahası önderlik, doğuştan var olan bir yetenek değildir. Yöneticilik ve büyük düşünmeyi bilmek sonradan eğitim, görgü ve tecrübe ile kazanılır. İkisinin bir arada olması ise daha olumlu bir komünist yöneticiyi ortaya çıkarır.